湘政简准字〔2019〕24号

国  资  简  报

2023年  第4期

湖南省www.bet3365_365bet娱乐场开户_365bet官网地址                      2023年2月14日

国务院www.bet3365_365bet娱乐场开户_365bet官网地址召开中央企业、地方www.bet3365_365bet娱乐场开户_365bet官网地址

考核分配工作会议

1月18日，国务院www.bet3365_365bet娱乐场开户_365bet官网地址召开中央企业、地方www.bet3365_365bet娱乐场开户_365bet官网地址考核分配工作视频会议，会议总结了2022年考核分配工作，安排了2023年重点任务。

会议认为，2022年，国资国企坚决贯彻党中央、国务院决策部署，坚持稳中求进总基调，迎难而上、苦干实干，考核分配工作各项工作取得新进展新成效。心怀“国之大者”，国有经济战略支撑导向更加突出。国务院www.bet3365_365bet娱乐场开户_365bet官网地址突出提质增效，强化正向激励和综合督导，实现“两增一控三提高”总体目标；突出践行使命担当，将战略任务纳入年度和任期考核指标，并出台针对性措施全力保障国家重大任务；突出高质量发展，完善考核指标体系，完善企业绩效评价制度，首创开展国有企业全要素生产率核算应用等重大课题研究，切实发挥国家队、主力军作用。聚力科技创新，激励保障机制建设持续加强。各级www.bet3365_365bet娱乐场开户_365bet官网地址和中央企业坚持把科技创新摆在发展核心位置，多措并举狠抓政策落地见效，创新升级，精准发力。国务院www.bet3365_365bet娱乐场开户_365bet官网地址开展《关于印发<关于系统推进中央企业科技创新激励保障机制建设的意见>的通知》（国资发考分规〔2021〕44号）书面调研“回头看”，出台首个部门层面跟投专项政策，遴选企业开展试点；优化股权激励、收益分红、工资总额单列审核规则。激发活力动力，重点领域改革推动取得突破。国务院www.bet3365_365bet娱乐场开户_365bet官网地址深化精准考核，深入推进差异化分类考核；深入推进工资总额决定机制改革，首次在年度预算中引入长周期评价，探索工资总额跨周期调节机制；深入推进企业内部三项制度改革，加强改革整体部署和重点督导，三年行动重点改革任务圆满收官。促进共同富裕，企业收入分配结构不断优化。强化负责人群体激励约束，科学核定薪酬收入标准，完善福利待遇体系；聚焦低收入群体工资保障，印发通知指导企业做好困难职工劳动报酬保障；盯紧高收入群体重点调控，聚焦重点行业人群，督促指导企业规范分配决策程序，聚焦集团总部，规范引入行业、岗位和层级对标，对触及“单控线”“双控线”的严控工资增幅。坚持规范有序，考核分配监管效能扎实提升。规范企业负责人履职待遇、业务支出预算执行“总体定量”与“单项合规”双审核；开展集中整治农民工工资支付欠薪行动，建立重大欠薪案件督办和应急处置机制；完善监督问责机制，加大生产安全责任事故、生态环境事件、违规违纪、违反收入分配纪律等问题的惩戒力度。

会议指出，当前及未来一段时期，国资国企要始终践行“五个始终坚持”工作原则，始终坚持服务党和国家发展大局，始终坚持稳中求进工作总基调，始终坚持市场化改革方向，始终坚持激发人的活力，始终坚持守正创新。进一步明确工作思路，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神和中央经济工作会议部署，按照中央企业、地方www.bet3365_365bet娱乐场开户_365bet官网地址负责人会议要求，坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务加快构建新发展格局，以高质量发展为首要任务，扎实推进共同富裕，着力深化国资国企改革，努力构建“一体两翼三强化四突出”考核分配工作新格局，为进一步做强做优做大国有资本和国有企业，全面加快建设世界一流企业，充分发挥国有经济战略支撑作用作出新贡献。紧紧围绕国资国企改革中心任务，突出四个重点工作任务，突出高质量发展导向，着力抓好考核评价。注重发展质量效益，引导企业持续提高价值创造水平；注重科技自立自强，加大对承担重大攻关任务、开展基础前沿技术研究和应用的考核支持力度；注重聚焦主业实业，坚决防止“铺摊子”、“赚快钱”，形成“一业一企、一企一业”；注重强化风险防范，健全考核惩戒机制，强化监督问责。

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会议强调，2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，面对新阶段新任务新要求，各级www.bet3365_365bet娱乐场开户_365bet官网地址和中央企业要切实加强考核分配统筹，重点抓好五个方面再下功夫。在完善业绩考核评价上再下功夫。科学确定考核目标，按照“一利五率”“一增一稳四提升”的总体要求，引导企业报送具有挑战性的业绩目标；结合企业功能定位和发展实际，差异化调整年度考核指标；深化分类核算分类考核；对企业开展年度绩效评价。地方www.bet3365_365bet娱乐场开户_365bet官网地址要按照地方党委、政府工作安排，把握疫后经济增长动能加速恢复的有利时机，科学提出业绩考核总体目标，既有挑战性、又为企业蓄能增势留足空间，为地方经济社会发展贡献力量。在强化创新激励保障上再下功夫。强化科技创新激励政策系统保障与落地。用好用足工资支持政策，优化福利保障政策，加大中长期激励政策实施力度与覆盖面，完善激励保障政策工具，强化对企业督促指导，加大穿透式调研培训力度。地方www.bet3365_365bet娱乐场开户_365bet官网地址要切实强化企业科技创新主体地位，细化各项激励保障支持政策，加速各类创新要素集聚，推动企业不断增强创新效能。在深化三项制度改革上再下功夫。组织开展三年行动“回头看”，常态化开展三项制度改革量化评估，加强示范引领，打造百户改革样板。地方www.bet3365_365bet娱乐场开户_365bet官网地址要把三项制度改革摆在更加突出的位置，多措并举推动改革走深走实。在健全负责人薪酬待遇体系上再下功夫。跟踪企业负责人福利待遇保障文件落地实施情况，进一步完善企业负责人福利待遇保障，规范履职待遇业务支出管理；指导董事会规范落实经理层薪酬管理权，加强高管薪酬穿透式管理。地方www.bet3365_365bet娱乐场开户_365bet官网地址要严格按照中央要求，高质量抓好所属企业负责人薪酬管理和福利待遇保障工作，确保薪酬水平结构合理，全面薪酬体系有力搭建，推动负责人充满干劲带领企业阔步前行。在优化工资总额管理上再下功夫。国务院www.bet3365_365bet娱乐场开户_365bet官网地址拟研究制订贯彻共同富裕要求深化中央企业收入分配制度改革的意见，地方www.bet3365_365bet娱乐场开户_365bet官网地址要不断提高工资总额管理的科学性、有效性，指导所属企业优化工资分配决定机制，规范收入分配秩序，调整内部分配关系，努力当好各地实现共同富裕的“先行者”。（考核处）

报：省委，省人大，省政府，省政协领导，

国务院www.bet3365_365bet娱乐场开户_365bet官网地址办公厅，省委办公厅，省政府办公厅。

送：委领导。

发：委机关各处室，省属监管企业，市州www.bet3365_365bet娱乐场开户_365bet官网地址。

编发：省www.bet3365_365bet娱乐场开户_365bet官网地址办公室